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La rémunération n’est-elle pas le premier facteur de protection de la santé des dirigeant-es de l’ESS ?
⚠️ Sujet sensible ⚠️ Chez Inspire, quand quelque chose nous interpelle, on l’attrape (comme on peut !) et on le met sur la table. Comment en faire autrement avec ce visqueux serpent de mer, qu’est la question de la rémunération. A nos risques et périls ;-) 🔷 Un sujet tabou ? D’un côté, au sein des groupes de dirigeant-es, la question n’est quasiment jamais abordée par les participant-es. Un tabou, une gêne ou bien un non-sujet ? Mais lors d’entretiens individuels, les dirige
Julien Duvivier
il y a 12 heures4 min de lecture


Groupes de pairs de l'action-recherche INSPIRE : apprentissages en continu
Sans vouloir tirer de conclusions trop hâtives, notre intention est de restituer régulièrement les apprentissages que nous tirons de nos groupes . Les éléments que nous partageons sur cette page sont des pistes de réflexion qui se construisent et s'affinent chemin faisant. Elles sont le fruit de la rencontre entre des lectures de travaux de recherche nous permettant de comprendre les phénomènes socio-historiques ayant des effets sur les organisations de l'ESS, d'autres issus
Julien Duvivier
10 oct. 20247 min de lecture


INSPIRE : notre théorie du changement
Un point de départ à mettre au travail Cette théorie du changement n’est pour le moment qu’une ébauche, un point de départ. Nous...
Julien Duvivier
10 oct. 20244 min de lecture
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