Depuis 2024, l'action-recherche Inspire crée des groupes de pairs de dirigeant-es de l'intérêt général. A partir de ce que nous entendons dans ces espaces, nous cherchons à rendre compte des mécanismes qui fragilisent ou soutiennent celles et ceux qui dirigent ces organisations. Nous avons choisi le mot “dirigeant-e” en ayant conscience de son adressage flou. De qui parle-t-on ? Du directeur général salarié, du dirigeant bénévole, des cadres dirigeants en général ? S'il est

Au sein des groupes de dirigeant-es Inspire, la question de la rémunération n’est quasiment jamais abordée par les participant-es. Une gêne, un tabou ? Un non-sujet ? En tout cas, ce non-discuté nous interpelle. Et quand quelque chose nous interpelle, on l’attrape (comme on peut !) et on le met sur la table. Comment en faire autrement avec ce visqueux serpent de mer - l'argent - qui charrie avec lui tant de représentations ? A nos risques et périls, on espèrerait presque qu

Sans vouloir tirer de conclusions trop hâtives, notre intention est de restituer régulièrement les apprentissages que nous tirons de nos groupes . Les éléments que nous partageons sur cette page sont des pistes de réflexion qui se construisent et s'affinent chemin faisant. Elles sont le fruit de la rencontre entre des lectures de travaux de recherche nous permettant de comprendre les phénomènes socio-historiques ayant des effets sur les organisations de l'ESS, d'autres issus

Un point de départ à mettre au travail Cette théorie du changement n’est pour le moment qu’une ébauche, un point de départ. Nous...