Dirigeant-es de l'ESS : anatomie d'une solitude

Revivez nos événements de restitution du 5 février et 5 mars 2026. Illustration de Lou Cartet Dupuy.

Le 5 février à Marseille, puis le 5 mars à Lyon, nous avons organisé des événements faisant office de restitution intermédiaire, pour parler d'un sujet sensible, complexe et paradoxalement ... éminemment collectif : la solitude des dirigeant-es de l'ESS.

Nourris par les 6 groupes de pair-es et 37 dirigeants que nous avons réunis depuis mai 2024, mais également par des entretiens individuels avec une dizaine d'acteurs de l'ESS sur le thème du "système relationnel" autour des dirigeant-es salarié-es, nous avons cherché à comprendre :

• de quoi est faite cette solitude si singulière : comment se traduit-elle, comment est-elle vécue par celles et ceux qui l'éprouvent ?

• comment s'explique-t-elle dans un "écosystème" associatif : qu'est-ce qui, dans le fonctionnement associatif, est potentiellement à la fois la cause et la conséquence de cette solitude ?

• comment la déjouer : sans nous enfermer dans une approche solutionniste, nous avons restitué un certain nombre de ressources qu'activent des dirigeant-es, certaines structures, certains collectifs d'acteurs pour limiter ou faire rempart à cette solitude.

Chacune de nos restitutions intermédiaires adoptent dans un premier temps un point de vue sensible : ici, c'est grâce au travail d'écriture et de jeu de Sam Khebizi et Marie Gaidioz, que nous avons pu proposer des saynètes largement inspirées d'expériences réelles restituées dans le cadre de nos groupes de pair-es. Ainsi, le public a pu entrer en contact avec ces enjeux sous le prisme de la subjectivité et de l'empathie.

Retrouvez en cliquant sur l'image les saynètes, ici tournées sous la forme d'interviews.

Ce point de départ est une condition préalable, à nos yeux, pour qu'un travail plus analytique fasse sens et rejoigne les premier-es concerné-es ainsi que celles et ceux qui les entourent. La publication ci-dessous vous permettra de retrouver notre analyse, largement guidée par les travaux du psychologue du travail Yves Clot, et illustrée par Lou Cartet Dupuy.

Nous avons ensuite proposé aux participants un atelier de "croisement des savoirs", inspiré de la méthodologie d'ATD quart monde, pour proposer aux participants de se retrouver en petits groupes constitués par "typologies d'acteurs" (dirigeant-es, salarié-es, bénévoles, administrateur-ices, partenaires) autour d'une trame de questions. Un-e volontaire de chaque typologie a ensuite pris la parole en plénière pour restituer les échanges qui se sont tenus au sein de son groupe.

Un groupe en pleine réflexion / échanges lors de l'événement de Lyon à la Maison de l'environnement.

Enfin, Sylvain Lhuissier a présenté les perspectives à venir de la démarche Inspire, et des représentants du Mouvement associatif, de l'UDES et de la CRESS ont présenté des dispositifs de soutien complémentaires à notre démarche : vous retrouverez l'ensemble de ces informations en suivant ce lien.

Plus de 150 personnes étaient présentes lors de ces deux événements, co-organisés avec l'UDES, Ronalpia et Intermade.

Un grand merci à chacun-e et chacun pour leurs contributions !